소속이 중요한 정도
낮음없어도 괜찮음있을 때 편안함
어딘가에 꼭 속해야 한다는 마음은 크지 않아요.
결과 한눈에 보기
이향인 테스트
독립항해형
같은 모임에 있어도 생각까지 같을 필요는 없어요.
- 이 유형의 특징
- 함께 있어도 동의하지 않는 생각은 분명히 말함
소속보다 역할과 이유가 분명할 때 더 오래 함께해요.
회사나 학교에 오래 있었다고 해서 그곳을 곧 나 자신처럼 여기지는 않아요. 조직의 성과와 내가 한 일을 구분하고, 모임에 한두 번 빠져도 관계가 달라졌다고 생각하지 않는 편이에요.
주변 사람이 모두 같은 선택을 해도 이유가 납득되지 않으면 따라가지 않아요. ‘우리 편인가’보다 ‘이 말이 맞는가’를 먼저 봐요.
필요한 협력은 피하지 않지만, 함께한다는 이유만으로 충성이나 동의를 약속하지는 않아요.
이향인 스펙트럼
관계와 모임에서 무엇을 중요하게 보는지 다섯 가지로 나눠 보여줘요. 숫자보다 어느 쪽에 가까운지를 봐주세요.
모임의 일을 내 일처럼 느끼는 정도
중간모임과 나를 구분내 일처럼 느낌
모임의 일을 내 일처럼 느끼는 정도는 중간에 가까워요.
주변과 달라도 내 판단을 따르는 정도
높음주변 의견을 살핌내 판단을 따름
주변 의견은 참고하지만 다수라는 사실만으로 판단을 바꾸지는 않는 편이에요.
나만 빠졌을 때 마음이 쓰이는 정도
낮음빠져도 괜찮음빠지면 마음이 쓰임
원하지 않는 집단에서 빠지는 일은 감정에 큰 영향을 주지 않는 편이에요.
모임보다 사람을 보는 정도
높음역할과 상황을 봄그 안의 사람을 봄
집단의 이름보다 특정 사람과의 관계를 더 중요하게 보는 편이에요.
다른 유형과의 케미
나와 케미가 좋은 유형
합주형
참여와 동의를 구분하는 기준이 비슷해 각자의 판단을 지키면서도 필요한 협업을 할 수 있어요.
서로 다른 점이 도움이 되는 유형
사람보고형
집단과 거리를 두면서도 개인 관계에는 깊이 머무는 방식을 가까이에서 볼 수 있어요.
맞춰갈 부분이 많은 유형
원팀형
소속을 근거로 보는 쪽과 내용을 따로 확인하는 쪽이 만나면, 합의보다 태도 검증이 앞설 수 있어요.
두 유형이 만났을 때 편한 점과 맞춰야 할 점을 정리했어요. 실제 관계는 사람과 상황에 따라 달라질 수 있어요.
편한 관계와 부담스러운 관계
역할은 함께, 판단은 각자
맡은 일은 분명하면서도 각자의 전문성과 의견을 존중하는 관계가 편해요.
‘우리 편이니까’ 따라오라고 할 때
이유를 설명하지 않고 충성이나 단합부터 요구받으면 답답함을 느낄 수 있어요.
앞으로 해볼 것
내가 이곳에 있는 이유를 적어보세요
이름이나 소속 대신 목표, 맡은 일, 배우고 싶은 것 가운데 지금 남아 있는 이유 하나를 골라보세요.
사람 수보다 이유를 확인하세요
모두가 같은 답을 고를 때는 몇 명이 찬성했는지보다 어떤 근거가 있는지 한 번 더 확인하세요.
내가 고른 답
결과에 반영된 답 2개 보기
01 · 집단 동일시
졸업한 지 오래됐고 평소 스포츠에도 관심이 없는데, 모교가 라이벌 학교를 이겼다는 소식을 봤어요.
내 선택출신 학교라는 이유만으로 응원하진 않는다.
출신 집단이라는 이유만으로 편들 필요는 적다고 답했어요.
→ 집단 동일시
02 · 독립 판단
나에게 중요한 선택을 했는데, 내가 속한 모임 사람들이 다른 사람들 앞에서 그 선택에 반대해요.
내 선택그들의 반대만으로 선택의 가치가 달라지진 않는다.
불승인 자체가 선택의 가치를 바꾸지는 않는다고 답했어요.
→ 독립 판단
내 답변으로 확인하기
이 테스트는 ‘이향인(Otrovert)’이라는 개념에서 출발해 독자적으로 만든 가벼운 성향 테스트예요. 심리검사나 진단은 아니에요.